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班级体系

从0到1系列小白也要升职加薪，趁现在！

晋升HRM系列不甘心被管理，就向HRM进军吧！

开班日程表

正在开班
即将开始
已结束

- 2019-04-17 开课
  
  海轩测试
  
  测试
  讲师：蔡
- 2018-09-25 开课
  
  第2期
  
  海轩商学院水文化课堂
  讲师：吴群学
- 2018-07-15 开课
  
  第1期
  
  内蒙古电力讲习员学习班
  讲师：张晓伟,谢立民,高奎
- 2018-11-13 开课
  
  水文化学习第一期
  
  测试6
  于2018-11-15 结束
- 2018-06-29 开课
  
  第一期
  
  电力事业部在线学习班
  于2018-07-30 结束
- 2017-05-18 开课
  
  第1期
  
  HRM管理进阶班
  于2017-08-18 结束
- 2017-05-17 开课
  
  第2期
  
  HRD人力资源总监岗位系统训练班
  于2017-11-10 结束
- 2017-04-14 开课
  
  第1期
  
  岗位系统训练班--人才梯队建设
  于2017-04-16 结束
- 2017-03-29 开课
  
  第1期
  
  职场新人如何做好职业生涯规划
  于2017-04-25 结束
- 2016-12-13 开课
  
  第5期
  
  中国式绩效管理
  于2017-01-12 结束
- 2016-12-01 开课
  
  第1期
  
  《劳动风险预防与处理专题解答》
  于2017-01-03 结束
- 2016-11-29 开课
  
  第1期
  
  远达环保管理提升班
  于2016-12-31 结束
- 2016-10-20 开课
  
  第4期
  
  4S精准招聘
  于2016-11-27 结束
- 2016-10-10 开课
  
  第1期
  
  岗位系统训练班
  于2017-04-10 结束
- 2016-10-04 开课
  
  第3期
  
  新常态下的员工关系管理
  于2016-11-08 结束
- 2016-08-03 开课
  
  第1期
  
  从优秀到卓越—电力企业HR晋级之路
  于2016-09-20 结束
- 2016-07-21 开课
  
  第1期
  
  人力资源晋级之从AM到BP
  于2016-08-24 结束
- 2016-07-21 开课
  
  第2期
  
  培训项目的设计与实施
  于2016-08-31 结束
- 2016-07-19 开课
  
  第3期
  
  薪酬设计“6+1”
  于2016-08-23 结束
- 2016-07-11 开课
  
  第1期
  
  海轩商学院水文化课堂
  于2016-07-21 结束
- 2016-06-23 开课
  
  第2期
  
  成果导向的项目化人力资源管理
  于2016-07-27 结束
- 2016-06-23 开课
  
  第2期
  
  培训计划的制定与实施
  于2016-07-27 结束
- 2016-06-21 开课
  
  第4期
  
  中国式绩效管理
  于2016-07-26 结束
- 2016-06-16 开课
  
  第3期
  
  4S精准招聘
  于2016-07-20 结束
- 2016-05-27 开课
  
  利泰集团
  
  利泰人资专员班
  于2016-09-30 结束
- 2016-05-27 开课
  
  利泰集团
  
  利泰人资主管班
  于2016-09-30 结束
- 2016-05-26 开课
  
  第2期
  
  人力成本管控与精益化人力资源管理
  于2016-06-29 结束
- 2016-05-19 开课
  
  第1期
  
  培训项目的设计与实施
  于2016-06-19 结束
- 2016-04-28 开课
  
  第1期
  
  培训计划的制定与实施
  于2016-05-28 结束
- 2016-03-31 开课
  
  第3期
  
  基于人性的招聘面试技巧
  于2016-04-30 结束
- 2016-03-10 开课
  
  第2期
  
  4S精准招聘
  于2016-04-10 结束
- 2016-02-25 开课
  
  第2期
  
  中国式绩效管理
  于2016-03-25 结束
- 2015-12-25 开课
  
  第1期
  
  成果导向的项目化人力资源管理
  于2016-01-25 结束
- 2015-12-07 开课
  
  第1期
  
  4S精准招聘
  于2016-01-07 结束
- 2015-11-27 开课
  
  第1期
  
  人力成本管控与精益化人力资源管理
  于2015-12-27 结束
- 2015-11-13 开课
  
  第1期
  
  薪酬设计“6+1”
  于2015-12-13 结束
- 2015-10-30 开课
  
  第1期
  
  培训项目设计与实施
  于2015-11-30 结束
- 2015-06-15 开课
  
  技能提升段
  
  基于人性的招聘面试技巧
  于2015-07-31 结束

班级互动区

课堂讨论
讲师答疑

小Q 班主任

如何做应届生培养？

来自培训项目设计与实施第1期

已有99位学员参与讨论

静静 班主任

小李子邀你一起做岗位价值评估~

来自薪酬设计“6+1” 第1期

已有73位学员参与讨论
静静 班主任

小丽的招聘工作出什么问题了？

来自4S精准招聘第1期

已有67位学员参与讨论

班主任 班主任

如何把员工培训落到实处？

来自培训计划的制定与实施第1期

已有60位学员参与讨论
华桦

海轩宣传片讨论题

来自海轩商学院水文化课堂第1期

已有58位学员参与讨论

静静 班主任

W公司业务部门的薪资怎么做才好呢？

来自薪酬设计“6+1” 第1期

已有58位学员参与讨论
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直播课堂

即将开始
已经结束

大家说

陈映宇分享集团 HRD（学员）

实战班比其它在线学习平台好
我对比了几家，你们在线学习平台，做得是比较好的。一是视频质量高，讲师的实战经验丰富，二是客服在学员学习过程中，跟进和服务得很紧密，三是培训和考核的分段与节奏比较合理，作业设计也挺用心。反正目前是对比出这三点，已经非常不错了。
赵胜著名人力资源管理实战专家

私人定制的学习方式，实战班做到了
实战班讲师答疑环节设置的非常好，因为很多学员在实际工作中各有各的问题，那么他学习课程视频以后，结合课程内容和实际工作可能有很多疑问，都可在讲师答疑区跟讲师一对一的沟通交流，相对来说讲师回答的实战性会更强，也符合实战班这个名称。查看视频>>
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163微课堂开启职场在线培训新蓝海
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